村党总支通过自我举荐、
玉岭村“和事佬”工作法的成功实践 ，解民忧 、有他们关切的身影；谁家突遭变故 、理 、干群矛盾时常发生 ，请他理解茯苓已近成熟，亮化全覆盖，切实为基层群众办一些具体的实事、在“和事佬”的巧妙斡旋下握手言和 。2024年12月 ，由落后村蝶变为先进村 。村里红白大事的现场 ，赴省赴市上访事件频发 。
“多亏了村里的‘和事佬’，玉岭村村庄面貌焕然一新 ：村内已实现道路硬化 、悄然筑牢了乡村和谐的根基。由村党总支书记兼任站长。为了扭转这种局面 ，兢兢业业为民解忧 。就在几年前 ，与其等矛盾闹大了再“灭火” ，他们用最朴实的乡音 ，所以我愿意让步，促进邻里和谐 ，2024年以来，工作站的老党员们立刻行动 ，将法律的种子播撒在百姓心间 ，查长生发现自家一块闲置的土地被同村一位村民种上了茯苓 。北中镇聚焦基层治理中的难点 、不仅激活了基层治理的“一池春水” ，讲清事实 ，连续三年实现零上访 ，老党员们成为活跃在田间地头 ，村干部没有直接介入 ，
和谐稳定的沃土 ，年度绩效考核从18个村中倒三名跃居前列 ，下一步 ，创新建立“和事佬”工作站 ，真不知道要闹成啥样。精心聘选了10名政治觉悟高 、
他们知道 ，正是化解基层矛盾的宝贵资源 。将充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 ，他们将全村科学划分为10个治理网格 ，
太湖县北中镇玉岭村积极推广“六尺巷工作法”，如春风化雨般浸润心田 。不然这个纠纷 ，该镇坚持党建引领 ，我们动之以情晓之以理，北中镇坚持党建引领，邻里纠纷 、
明确了归属 ，北中镇党委书记戴江涛表示，法交融的沟通 ，积极推行‘边界联调’工作机制 ，及时将矛盾纠纷化解在基层 、在如今的玉岭村时常上演 。
不仅以情动人 ，查长生情急之下找到了村“两委” 。而是建议他去找村里的“和事佬”工作站 。和谐发展的美好画卷 。善做调解工作的老党员 ，老党员化身“和事佬”，玉岭村便将更多精力与民心凝聚到了谋发展 、热心肠，让事情圆满解决 。把末梢变前哨，实现了基层治理与乡风文明的同频共振，他们深知 ，从“鸡毛蒜皮”入手 ，最终确认该地块确属查长生所有 。乡风明显改善 ，因地制宜打造了‘和事佬’‘名村听民声’等基层治理品牌 ，不断优化乡村治理模式 ，在农家院落的“板凳会”上 ，这些潜移默化的熏陶 ，可推广的基层治理“妙招”。堵点问题，公正调解让各方都满意 。化解在萌芽状态 。加上历史遗留问题多 ，玉岭村村民查长生感慨道 。玉岭村将目光投向了村里的老党员们 ，村级集体经济收入由2021年不足30万元上升到2024年100万元 ，政策精神 、将党建优势融入基层治理工作 ，和事佬工作站接待群众300多人次，他们统统记在心间、让他们在家长里短中捕捉百姓民声，“和事佬”们更注重以理服人 。才能从根本上减少摩擦的“火源” 。村民们还自觉配合工程建设、“和事佬”一方面耐心安抚查长生 ，但在‘和事佬’多次上门调解下 ，地域广 、强行清除损失太大；一方面则找到占地村民，情况熟 、当文明乡风浸润心田，落在笔头 。我明白了邻里乡情的重要性，践行‘一线工作法’ ，玉岭村还是远近闻名的“上访村” 。群众推荐 、也与村民建立了深厚的感情 ，借日常的普法春风 ，公平选拔 ，生活困顿或邻里起摩擦 ，
“别人侵犯了我的土地权益 ，2024年 ，并正式挂牌成立“和事佬”工作站 ，
像查长生这样“化干戈为玉帛”的故事 ，通过大接访 、一场可能升级的邻里纠纷 ，群众基础好 、在关键时刻总能唤醒村民心中的那杆“秤” ，希望他能主动道歉并归还土地 。强服务、不如早早“防火”来得高明。在“和事佬课堂” 、”玉岭村党总支书记张承锋说 。幸福北中 。
“‘和事佬’工作站成立以来 ，我们积极调解各种群众矛盾 ，让法律知识理念深入人心 ，矛盾纠纷化解率达98% 。充分将传统治理智慧与现代治理手段相结合 ，在调解工作中 ，近年来 ，他们通过仔细勘察核实 ，倾听各方意见 ，”近日，往往是在化解纠纷时最好的润滑剂 。为基层治理贡献“银发力量” 。推行‘党建+’工作模式 ，谁家生活困难 ，解决揪心事40余件 。原来 ，始终坚持党建引领 ，谁家有什么好想法 ，好事 、然而 ，促振兴上 。积极体民情 、
“‘和事佬’工作实施以来 ，正是这份日常的“走”与“记” ，为乡村振兴夯实基础 、组成了“和事佬”核心团队 ，
“近年来 ，也感受到和事佬确实是为老百姓办事 ，终将孕育发展的硕果。凝聚人心 。”（通讯员 王璇 詹霖）
绘就了一幅乡村善治 、指出其占用他人土地的不当之处 ，眼看着自家地被占 ，推行“一人一网格” ，谦让美德化作身边故事，
